manual do puxa-saco

Puxar o saco funciona. Um estudo da Universidade do Texas comprovou que elogiar o chefe e
fazer favores para ele aumenta em 64% as chances de ganhar uma promoção.
Mas isso só acontece quando se bajula da maneira correta. A puxação de saco ideal precisa ter:

1.CARA-DE-PAU

Se você nunca puxou o saco de alguém, poderá ficar um pouco constrangido ao fazer isso.
Não fique: quase todas as pessoas gostam de ser bajuladas - inclusive quando percebem
que tudo não passa de puxa-saquismo.

2.TIMING

Não puxe o saco só na hora da necessidade.
Mas também não o faça o tempo inteiro. É importante puxar de vez em quando e sem motivo.
Isso ajuda a parecer sincero.

3.CREDIBILIDADE

É preciso ser qualificado para fazer os elogios. Se você não entende nada de música, por exemplo,
não se meta a elogiar a banda que o chefe estava ouvindo - soará falso (e ridículo).


4.SINCERIDADE

O melhor puxa-saco é aquele que acredita, pelo menos um pouquinho, nos elogios que está fazendo.

5.OTIMISMO

Se você quer conseguir algo com a bajulação, sempre procure demonstrar que está muito contente
com a vida que tem. Aparentar algum tipo de insatisfação fará com que a outra pessoa
desconfie de você - e cortará o efeito.

6.RETRIBUIÇÃO

Se a sua bajulação deu resultado, não deixe de fazer algo pela pessoa na primeira oportunidade
que tiver. Procure deixar bem claro que é uma retribuição à ajuda que ela deu anteriormente.
Ao sentirem que também podem ganhar ajudando, as pessoas ficam mais propensas a fazer favores.

7.DISTRIBUIÇÃO

A maioria das pessoas acha que basta adular o chefe para subir na vida.
Errado. Ocasionalmente, puxe um pouco o saco também dos seus colegas. Isso terá duas consequências
importantes: fará com que eles se sintam lisonjeados, e evitará que você seja estigmatizado
como queridinho do patrão